Revisando algunas lecturas de la maestría, encontré un nuevo libro para recomendarles:
Formación de formadores, de Michael Birkenbihl.
Básicamente el libro contiene algunos puntos de vista de la educación, psicología y formación de adultos necesarios para diseñar acciones formativas efectivas y convertirse en un formador de exitoso.
Me parece importante incluirlo en el tema de aprendizaje organizacional en cuanto se puedan diseñar estrategias de multiplicación de la información dentro de las organizaciones, identificando personas que puedan hacer las veces de formadores y que a su vez desarrollen esas competencias en nuevos formadores, asegurando así un aprendizaje continuo y una red de conocimiento orgánica y en movimiento continuo.
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