Comportamiento Organizacional

Les quiero dejar una bibliografia recomendada acerca del comportamiento organizacional.

En este libro Robbins propone un modelo acerca del funcionamiento de una organización y divide el comportamiento organizacional en tres niveles, el primero considerado como el nivel del sistema organizacional, el cual está relacionado con la cultura organizacional y las políticas de la organización, que dan cuenta de la estructura organizacional, además propone incluir en este nivel, el cambio y el desarrollo organizacional, donde se puede enmarcar el aprendizaje de la organización y desde esta mirada, el concepto de competencias a nivel organizacional. Propone además, un segundo nivel que se refiere al lo relacionado con los grupos dentro de las organizaciones, donde se incluyen temas como la toma de decisiones en grupo, el liderazgo, la comunicación y las dinámicas de grupo en general. Por ultimo enuncia el nivel individual que hace referencia a los procesos individuales del colaborador, como la personalidad, los valores, la motivación, la habilidad y el aprendizaje individual.

Robbins, S. (2006). Comportamiento Organizacional, Teoría y Práctica, Prentice Hall, Séptima Edición, Méjico.